Un associé part, l’entreprise continue
« Un départ se prépare. Bien organisé, il protège l’entreprise, la relation et ceux qui restent. »
Les situations que nous rencontrons
Mon associé veut partir.
Il vous l’a annoncé, ou vous le sentez venir.
Je veux partir sans abîmer l’entreprise.
Vous voulez partir proprement, sans laisser de vide derrière vous.
Nous préparons la transmission.
Vous transmettez à un associé, à un repreneur ou à la génération suivante.
Comprendre le moment
Le pacte règle la valeur des parts et les conditions de sortie. Il ne règle pas ce que le départ change : qui reprend ses responsabilités, ses relations, sa place dans l’équipe. Et ce que deviennent ceux qui restent.
Notre démarche
Clarifier
Entretiens séparés : ce que chacun veut, ce qui est négociable, ce qui ne l’est pas.
Organiser
Un calendrier de départ, le transfert des responsabilités, la communication.
Reconstruire l’association
Ceux qui restent reposent leurs règles du jeu.
- Un plan de départ partagé.
- Un plan de communication pour l’équipe et les partenaires.
- Un nouvel accord entre ceux qui restent.
Dès que le départ est envisagé.
Les questions de valeur des parts, de fiscalité et d’actes restent entre les mains de votre avocat, de votre notaire et de votre expert-comptable.
Parlons de votre situation
Un premier échange, sans engagement, suffit pour voir par où commencer.