Stratégie, organisation et direction
« Une stratégie ne s’exécute pas toute seule. »
Vous avez redéfini votre stratégie. Reste à la faire vivre. Souvent, l’organisation continue de fonctionner comme avant : les rôles ne sont pas clairs, tout remonte au dirigeant, les priorités se contredisent.
Une stratégie ne s’exécute pas toute seule. Il lui faut une organisation qui la rend possible, et une équipe de direction qui la porte d’une seule voix. Nous travaillons les trois ensemble.
Vous reconnaissez votre organisation ?
Le problème n’est pas toujours là où il apparaît.
C’est pourquoi nous regardons ensemble la stratégie, l’organisation et les personnes qui la font fonctionner.
Comment nous travaillons
Nos leviers : organisation, gouvernance, rôles et responsabilités, fonctionnement de l’équipe de direction, processus de décision, management, exécution de la stratégie.
Questions fréquentes
Combien de temps dure une intervention ?
Cela dépend de votre situation. Nous fixons ensemble le périmètre et le calendrier lors du cadrage, avant tout engagement.
Travaillez-vous avec des PME ?
Oui. Nous accompagnons des dirigeants de PME comme des comités de direction de grandes organisations.
Faut-il déjà avoir une stratégie écrite ?
Non. Nous pouvons partir de vos intentions, vous aider à les formuler, puis les traduire dans votre organisation.
Où intervenez-vous ?
En Belgique francophone, en France et au Maroc. Sur place ou à distance, en français.
Votre organisation a grandi. Son fonctionnement a-t-il suivi ?
Parlons de ce qui fonctionne encore, de ce qui commence à bloquer et de ce que l’organisation doit maintenant être capable de faire sans vous.